Gminny Zakład Komunalny w Uchaniach

1. Obywatelstwo polskie (nie przewiduje się możliwości zatrudnienia cudzoziemców).

2. Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub studia podyplomowe w zakresie finansów
i rachunkowości.                   

3. Co najmniej 1,5 roczna praktyka w księgowości.

4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

5. Brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na oferowanym stanowisku.

6. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

7. Nieposzlakowana opinia.

8. Znajomość regulacji prawnych w zakresie zajmowanego stanowiska, w szczególności: przepisów dotyczących rachunkowości budżetowej jednostek samorządu terytorialnego , ustaw: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, ustawy o rachunkowości, ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, a także przepisów dotyczących sprawozdawczości budżetowej i finansowej jednostek samorządu terytorialnego oraz znajomość ustawy – prawo zamówień publicznych w zakresie finansów i Kodeksu postępowania administracyjnego.

1. Doświadczenie zawodowe w księgowości w jednostce budżetowej lub w zakładzie budżetowym

2. Biegła umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows i pakietu Office oraz znajomość obsługi programów finansowo – księgowych,

3.Znajomość przepisów z zakresu sprawozdawczości budżetowej i planu kont.

4. Komunikatywność, rzetelność, wysokie umiejętności interpersonalne.

5. Samodzielność, odpowiedzialność, zdolność logicznego i analitycznego myślenia.

6. Umiejętność pracy w zespole, odporność na stres.

7. Odpowiedzialność i dokładność realizacji powierzonych zadań.

Prowadzenie spraw z zakresu księgowości budżetowej, a w szczególności:

1. Prowadzenie rachunkowości GZK w Uchaniach ; dekretowania dowodów księgowych i sporządzanie poleceń księgowania
2. Prowadzenie księgowości syntetycznej i analitycznej.
3. Sporządzenie bilansów, rachunków zysków i strat oraz wyniku finansowego.
4. Uzgadnianie prawidłowości zapisów na kontach.
5. Sprawdzanie rachunków i faktur pod względem kompletności i zgodności z założeniami przyjętymi do budżetu.
6. Przygotowywanie przelewów i ich realizacja.
7. Bieżące przygotowywanie dokumentów finansowych do zapłaty.
8. Prowadzenie ewidencji i księgowości w zakresie dochodów budżetu państwa realizowanych przez gminę oraz terminowe przekazywanie należnych dochodów.
9. Dekretowanie wyciągów bankowych z rachunku jednostki w zakresie dochodów.
10. Sporządzanie zestawień obrotów i sald, analiza i kontrola kont analitycznych.
11. Bieżące prowadzenie ewidencji zmian w budżecie w zakresie dochodów.
12. Wystawianie faktur na podstawie zawartych umów.
13. Wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa oraz zadań wynikających z poleceń lub upoważnień wójta i skarbnika.

1) list motywacyjny,

2) życiorys (CV),

3) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

(kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie stanowi załącznik Nr 1 do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (t.j. Dz. U. z 2017r. poz. 894)

4) kserokopia dowodu osobistego,

5) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie
o stanie odbytych studiów),

6) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia),

7) kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach
i umiejętnościach,

8) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgodny na przetwarzanie danych osobowych
do celów rekrutacji,

9) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane
z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwa skarbowe,

10) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy
na w/w stanowisku,

11) oświadczenie, kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

12) kandydat, który zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu (o ile znajduje się w gronie pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

W przypadku wyłonienia kandydata na ww. stanowisko pracy kandydat powinien na własny koszt dostarczyć zaświadczenie o nie figurowaniu w Kartotece Karnej Krajowego Rejestru Karnego.

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 roku, poz.922 z późn.zm.)

Wyklucza się przyjmowanie dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną z wyjątkiem dokumentów opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym
za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu, zgodnie z ustawą z dnia 5 września 2016 roku o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej (Dz. U. z 2016 roku, poz. 1579 z późn. zm.).

Miejsce pracy: Praca w siedzibie Gminnego Zakładu Komunalnego. Bezpieczne warunki pracy. Budynek nie jest wyposażony w podjazd oraz windę umożliwiającą wjazd do budynku wózkiem inwalidzkim. Toalety niedostosowane do wózków inwalidzkich.

Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze i monitorze ekranowym powyżej 4 godziny dziennie, praca jednozmianowa w systemie czasu pracy od godz. 7³⁰ do godz. 15³⁰ , bezpośredni i telefoniczny kontakt z petentem.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce
w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być własnoręcznie podpisane i złożone osobiście w Urzędzie Gminy Uchanie pokój nr 23 Gminny Zakład Komunalny, ul. Partyzantów 1, lub doręczone listownie w terminie do 20 września 2018 roku do godziny 15.30 pod adresem: Gminny Zakład Komunalny, ul. Partyzantów 1, 22-510 Uchanie w zaklejonych kopertach z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko  -   księgowy GZK Uchanie”.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej wymienionym terminie (decyduje data wpływu) nie będą rozpatrywane.

Przebieg postępowania w sprawie naboru:

1) Postępowanie konkursowe obejmuje: analizę formalną złożonych dokumentów i rozmowy z kandydatami spełniającymi wymagania formalne, przeprowadzane przez Komisję Rekrutacyjną powołaną przez kierownika GZK w Uchaniach.

2) Lista kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Uchanie oraz na tablicy informacyjnej UG Uchanie.

3) Kandydaci spełniający wymagania formalne są zobowiązani do poddania się rozmowie

kwalifikacyjnej. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie przez telefon.

4) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Uchanie oraz na tablicy informacyjnej UG Uchanie.

5) Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu (84) 6577 wew. 42

Dodatkowe uwagi:

RODO- klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Gminnym Zakładzie Komunalnym dostępna jest na stronie internetowej BIP Gminnego Zakładu Komunalnego Uchanie https://gzkuchanie.bip.lubelskie.pl/index.php?id=52&p1=szczegoly&p2=1296567